发布网友 发布时间:2022-04-22 06:58
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热心网友 时间:2022-06-17 02:18
基本退休金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。
累计缴费年限为15年时,65岁退休的话,还可以领退休金约20年(前提是活到85岁),那以此推算,可以领取养老金的时长为:20×12个月=240个月。
基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。
而且有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在职时给予一次性奖励,退休时不再提高基本退休费计发比例,奖励所需资金不得从养老保险基金中列支,由奖励单位或本单位按规定明确所需资金列支渠道。
扩展资料:
我国法定的企业职工退休年龄是:
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金,基本养老保险保证公平,企业年金体现对工作期间的激励。基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要,所以基本养老保险的替代率不高,加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。
参考资料来源:百度百科-山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
参考资料来源:百度百科-养老金基数
热心网友 时间:2022-06-17 02:19
基本退休金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。
当累计缴费年限为15年,65岁退休时,可领取20年左右的养老金(前提是他活到85岁),按此计算,可领取养老金20×12个月=240个月。
基数主要的工资基数有关,一般与未来养老金数额和社会平均工资无关,如果实际收入高于或低于社会平均工资,这个基数需要调整。
对有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在任时给予一次性奖励,退休时不增加基本退休费用的比例,奖励所需资金不得从养老保险基金中列支,奖励单位或者单位应当按照规定明确基金的支付渠道。
扩展资料:
我国法定的企业职工退休年龄是:
但60岁以上,女职工50岁以上,女干部55岁以上,从事地下、高空、高温、特别是重体力劳动或者其他有害身体健康的劳动(以下简称特种劳动)的,男性退休年龄在55周岁以上,女性退休年龄在45周岁以上。
企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金,基本养老保险保障公平,企业年金体现了对工作年限的激励。
基本养老保险设计的初衷是满足人们的基本生活需要,因此基本养老保险的替代率并不高,加上企业年金可以保持较高的替代率。
参考资料来源:
百度百科-山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法
百度百科-养老金基数
热心网友 时间:2022-06-17 02:19
一次性补交15年社保的养老保险个人补交是:当地上年度社平月工资X0.2(缴费比例20%)X12(月)X补交年限,而计入个人帐户的是:当地上年度社平月工资X0.6(最低缴费指数)X0.08(进入个人帐户比例8%)X12(月)X补交年限,一般只有15年的缴费年限就退休的人其计算出的养老金是低于当地最低养老金标准的,是按最低标准养老金来拿的