怎么提高数字人事年度考核得分
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发布时间：2022-04-22 07:01
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时间：2022-06-17 03:13
可以全面的提升自己，从平时考核和公认评价上做出成绩、尽好责任。
数字人事干部年度考核考评得分是由日常绩效（平时考核）和公认评价两部分组成。
日常绩效（平时考核），是指对干部履职尽责情况，以及”德、能、勤、绩、廉”各方面表现进行考核。公认评价，是指对干部”德、能、勤、绩、廉”各方面表现，按照规定的范围、指标、权重和程序，采取定性与定量、内部与外部相结合的方式进行评价。
