发布网友 发布时间:2022-04-22 21:09
共4个回答
热心网友 时间:2022-05-03 02:26
最近转行做hr了,属于半路出家,啥也不懂,只会看看劳动合同法什么的书本知识。实际上hr做面试很重要,除了邀请用人部门来专家参与评议之外,自己还是要给出一些综合性建议的。但是我一点也不懂,也没有师傅带,所以想在这里求助各位资深老师们,我在给新人面试的时候需要做哪些工作呢?比如举个例子,董事局要求充实市场业务员,现在收到合格的简历300份左右,要通过面试决定录用10人。我已经给市场总监和大区经理提交了简历以及初步意见,请他们筛选出100人左右进行面试。剩下的主要是我的工作,那么在面试过程中,除了市场部的人会来提一些专业性问题之外,我还需要如何配合呢?
热心网友 时间:2022-05-03 03:44
这个不太清楚,做服务工程的要出差下井的,你会常年不在女朋友或老婆身边,但是年终比较多。你考虑清楚。我
热心网友 时间:2022-05-03 05:18
对方有没有在面试之前就和你讲明如果到了一个截止时间,比如说是一周或是多久的时候,他们有没有说如果那个
热心网友 时间:2022-05-03 07:10
条件随他开