我想问一下“拒绝签订劳动合同声明书 ”有没有法律效益?
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热心网友
你好，这个要看是在什么情况下拒绝签订的。如果是劳动者本人自愿签订，且声明书内容是合法的话，声明书是有效的。追问因为员工对公司的规章制度不满意，所以不愿意签订劳动合同，公司目前因缺少这个岗位的员工，又不能立刻解雇此员工。这种情况下让此员工签订；“拒绝签订劳动合同声明书” 这个声明书有没有效？
追答是有效的
热心网友
没有， 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
