什么叫特殊情况
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热心网友
特殊情况辞职就是用人单位有《劳动合同法》第38条下列情形之一的事实存在，劳动者可以依法辞职：
① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
② 未及时足额支付劳动报酬的；
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥ 法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
热心网友
特殊情况理论，是指在一般情况下不合法的行为，在特殊情况下成为合法的行为的学说。该理论主张在特定情况下为保证公共秩序和公务运行，应赋予行政机关例外的权力。一般适用于战争、经济危机、社会乱荡等情况。 [1]
特殊情况的法律效果是：行政机关可以不遵守妨碍采取必要行动的法律规则，例如行政机关可以不受权限范围的*，不遵守法律规定的程序和形式，不按照法律规定的内容等;特殊情况只能使必要的行政措施成为合法。
热心网友
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您好，很高兴为您解答这个月特殊情况是一个月有七天生理期，属于特殊情况
生理期是指发育成熟的女性每个月都有一次的月经，发生人群一般是14到50岁左右的女性。生理期中的大部分女孩每个月损失的血液不超过150毫升，周期在21-35天。期间女性体内荷尔蒙分泌量急速下降，体温也有所降低，加上生理出血，造成体能消耗、营养流失，雌激素和孕激素逐渐降到最低水平。
