怎样让自己更有心眼?
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发布时间：2022-04-23 09:51
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热心网友
时间：2023-09-19 12:34
1、提高管理情绪的能力
人的情绪是复杂多变的，有些人能够轻松控制情绪，有些人却反被情绪控制。心理学上，常常将情商和情绪统一讨论，情商指的是人们辨识、整理、理解、调整与倾吐情绪的一种能力，因此，善于控制自己情绪的人一定是高情商的。
其中，管理情绪的能力与“心机”息息相关。管理情绪的能力指的是个体根据当下的情境做出适当的情绪反应，是一种调节自己和他人情绪的能力。但是，管理情绪不是要一直压抑自己的真实情绪，拒绝承认情绪的存在，而是采取合理的方式积极调节自己的情绪。
2、调整社交距离
很多人误以为有心机的人就是处事圆滑、损人利己的人。其实不然，心机是取得更友好的人际关系、更高社会成就的重要因素。朋友的数量再多也比不上几段高质量的朋友关系，真正有心机的人应该是能把握好社交距离的人。
众所周知，人际关系和公众关系是十分复杂的，几种面具在不同人面前都要不停地切换，有些人是热情外向，你就可以和他的社交距离调近一些，这样他才能感受到你积极的反馈。有些人含蓄内向，对于这部分人，你应该和对方保持一定的安全距离，因为太近的社交距离会让他们觉得不自在想要逃离你。
热心网友
时间：2023-09-19 12:35
一，多观察。
看不见就什么都不是。对于生活，工作，交友你必须通过观察去了解。有一个方法你一个每天练习，你经历过一段时间就去回想在这段时间里面都发生过什么事，按顺序回忆。这样有助于锻炼你的观察能力和记忆能力。当然这里的观察并不仅仅代表看，还有听，总归就是尽可能的收集信息。
二，多思考
你必须要知道你所看见的，所听见的代表什么。可能会对你有什么影响，会产生怎样的一个结果，越细越好。你可以结合第一条的方法。
例如：到了中午你回忆一下一个上午发生的事。今天总公司开会的日子，经理不在，某某某，和某某某也不在，但经理的桌上放着一假条，秘书订饭的时候少定了3份，早上经理并没有想你要某某文件，某某座在桌子上大骂经理的坏话等等信息
你可以得出一个初步的结论，经理可能和两个不再的人的其中一个去开会了，另一个有事请假。他们不会来吃午饭了，说明最起码要下午回来，没有向你要某某文件就是说名，开会的内容与之无关或者是领导自己有一份备份。骂经理的那个人举止过于嚣张而且公开说经理的坏话，可能是因为他不打算继续在次工作....然后根据你得出的第一部结论再通过观察，证实你的想法或者是进行修改。
三，少说话。
至少一开始在你对情况没有一个详细的结论出来，避免过多的说话，所谓言多必失就是这个道理，就算你了解整个过程你也未必一定要说出来。具体说的时间和机会就要靠你长期锻炼出来的观察能力决定了。
热心网友
时间：2023-09-19 12:35
在我们现行的语言系统里，一个人被其他人评价为“心眼多”，显然是有贬意的。心眼多的人，会传递出一种让人不可信的感觉，让身边的人紧张和提防。
现代社会，人际关系看似坦诚，实则充满算计。社交心理动机理论认为，“心机”是高社交柔韧度的体现，可以消除社交窘境和社交尴尬。
提高管理情绪的能力
人的情绪是复杂多变的，有些人能够轻松控制情绪，有些人却反被情绪控制。心理学上，常常将情商和情绪统一讨论，情商指的是人们辨识、整理、理解、调整与倾吐情绪的一种能力，因此，善于控制自己情绪的人一定是高情商的。
调整社交距离
很多人误以为有心机的人就是处事圆滑、损人利己的人。其实不然，心机是取得更友好的人际关系、更高社会成就的重要因素。
朋友的数量再多也比不上几段高质量的朋友关系，真正有心机的人应该是能把握好社交距离的人。
人际关系和公众关系是十分复杂的，几种面具在不同人面前都要不停地切换，有些人是热情外向，你就可以和他的社交距离调近一些，这样他才能感受到你积极的反馈。
有些人含蓄内向，对于这部分人，你应该和对方保持一定的安全距离，因为太近的社交距离会让他们觉得不自在想要逃离你。
热心网友
时间：2023-09-19 12:36
平时多观察别人别人的言行举止，晚上回家后你就慢慢的品，换位思考。时间一长，别人刚说上一句你就知道他要下一句要说什么。
热心网友
时间：2023-09-19 12:37
真诚待人就好，不必学心机，善有善报，恶有恶报，最大的心机就是善良待人，推荐网上的蔡礼旭老师讲《弟子规》可以学习一下， 南无光明王佛
