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回答分区域,如果你是在一二线城市,推荐使用BOSS招聘 智联 前程无忧等。boss 主要方便面试者了解对方公司人员多少,公司等条件,也方便及时沟通,如果不合适,就不用一一面试,浪费时间,加深毕业找工作的难度;(其中一点可以直接上传电子档简历,不需要额外制作其他简历,减少烦劳)其次智联可以投简历(简历重点稍后讲),智联也可以直接发信息,但是一般及时性差;前程无忧,最近的系统有问题,会被系统随机投递公司,(系统随机选择城市,甚至地点、连需求岗位都系统操作)严重违背其找工作初衷。如果你是在三四线城市,建议下载58 赶集 或者地方性公众号因为文化差异不一样,为了能找到工作或者能尽快找到应聘者,大多数会选择当地最通用 熟知的软件使用。
提问找工作有哪些靠谱的软件?或者靠谱的中介 人力资源公司
回答这些都是很靠谱的,都是正规上市公司
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智联招聘:它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业,智联招聘由于成立比较早,里面的企业数量很多,所以质量把控可能已经不太好了。感觉智联招聘里面的广告有点多。使用智联招聘的还是很多的,所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
02
BOSS直聘:主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。
03
上啥班:主要定位是城市蓝领,这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试,上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频,这样就不用担心企业规模小,面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高,直接留电话比较方便。
04
拉勾网:主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。
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二、前程无忧
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三、赶集网
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热心网友
这种软件多了去了,每个城市都有一个生活网,在网页里面可以进行找工作,其他软件有58同城,赶集网,BOSS直聘,猎聘,智联招聘,前程无忧,店长直聘,青团社兼职,找工作,兼职闲鱼等。
热心网友
目前互联网上关于招聘的平台有很多种,各个平台所注重的行业都有所轻重,还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起,当前互联网招聘行业可分为以下五种模式:
1.综合招聘,中国最早的互联网招聘网站,覆盖的行业和人群广泛,但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高,以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位,代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘,所谓的分类信息招聘模式,是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块,这类信息平台涉及的业务类型有很多,招聘只是其中一个类型,还包括租房买房等业务,代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘,专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务,代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网,因为专业性强、针对性高,走单点爆破的路子,在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘,这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务,代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘,即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务,其中以与BOSS直聊的BOSS直聘,还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台,让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作,同时基于互联网便捷高效的优势,各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵,建立自己品牌的微信公众号,开发微信小程序,求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历,给求职者带来极大的便利。
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总言之,招聘平台千千万,在找工作时应结合自身需求,再以自己想要的去寻找合适自己的工作,不盲目,不跟风,适合自己的才是最重要,最后祝工作顺利~