发布网友 发布时间:2022-04-21 00:08
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热心网友 时间:2023-10-07 05:17
目前企业的生产管理形态不适合实施计件工资,那么在某些工位上,如果把生产现场的秩序再理顺一下,工作方法再改进一点(减少不必要的工作步骤,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方法完成),那么提高我们工作效率、提高生产率实施绩效奖金制度则是必须的,而这时重点要关注的则是:①.考核项目、②.计算方式、③.项目内涵、④.目标权重、⑤.项目配分、⑥.评分规则、⑦.数据来源、⑧.考核周期、⑨奖金额配置。
二.鼓励员工自检与互检:在生产管理中,一般来讲,只要品质好,效率自然高。不良品返修往往会影响3倍以上的效率。在以往的生产合理化咨询中,发现一般企业都花费大量的资源做好首末件、全检、专检,却忽略了员工的自检与互检。
“品质是制造出来的”这个道理谁都懂,但如何执行很多人就不懂了,我们的做法是有两点:
一.员工自检,员工在生产过程中要做到:①.“确认上道工序零部件的加工质量”;②.“确认本工序加工的技术、工艺要求和加工质量”; ③.“确认交付到下道工序的完成品质量”。
二.员工互检,一般有两条质量管理原则:第一原则,当第一道工序给第二道工序提供产品的时候,如果第二道工序检测出存在不良产品,比如提供10个产品 ,被第二道工序检出来9个是合格的,1个不合格,那么,第二道工序有权对上游工序进行指数索赔。这里的索赔指数相当惊人,是成几何数递增的。第二个原则,在第一道工序给第二道工序提供产品之后,如果第二道工序没有检出已经存的不良品,而流到第三道工序去了,第三道工序就要扣第二道工序的奖金……
通过设计一系列制度,让员工做好自检与互检,不但可以大幅度提升效率,而且,可以大幅度削减品质检验员。
热心网友 时间:2023-10-07 05:17
生产型企业要优化生产流程提高效率或转型变革为智能制造,必须了解软件系统、机器人、智能管理技术等等。
软件系统有很多,包括ERP、MES、WMS等,利用软件系统,可以将流程电子化,并通过电子化流程,规范化各关节的操作与衔接。
机器人因厂类型而异,包括机器臂、AGV运输车等等,通过机器人,可以协助或替代人力,提高效率及安全
智能管理技术包括:视频监控,门禁,高精度定位等,视频监控及门禁比较常见,高精度定位是指,通过无线定位技术,如UWB ,实现人员、物料、车辆等的精确管理。
举个例子:我们如何知道当前建设的智能化流程,是以最优效率在执行?
通过高精度定位,获取人员的精准位置信息(误差30cm左右),即可分析每个生产人员的在岗在位情况、在岗工位移动情况、拿料耗时情况、等等,从位置轨迹记录分析出工人工作是否按预定制定的规则执行,是否有需要优化的地方。并且可对不同区域设定电子围栏,对不允许进入的进行进入告警,不允许离开的区域,进行离开告警,对不允许久留的地方设定超时告警等自动化管理,并可结合摄像头,门禁等进行联动管理。
希望能帮到你
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