特殊工种法定人身保险费和意外保险费有哪些？
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员工的意外保险计入什么科目?
员工的意外险计入福利费科目.
购买保险的会计分录,
借:管理费用-福利费等,
贷:应付职工薪酬-职工福利,
借:应付职工薪酬-职工福利,
贷:银行存款.
应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.
单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和*财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.
同时根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)规定,企业职工因公出差乘*通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除.因此,对于企业职工因公出差乘*通工具发生的人身意外保险费支出允许在企业所得税前扣除,其他人身意外险不属于规定允许扣除的保险,因此企业给全体员工购买的集体人身意外险不得从税前扣除.
工地买的意外保险包括哪些范围？
不同的工地意外保险产品所保障的范围有所差异，具体还应当以保险合同约定为准，此处仅供参考：
1.意外身故保险金：保障期间，被保险人因为意外而导致身故，则保险公司一般可赔保额，保额通常为10万到30万；
2.意外伤残保险金：保障期间，被保险人因为意外而导致残疾，则保险公司可按照被保险人的伤残等级对应比例*保额后予以理赔，一般可赔10%-100%保额，保额通常为10万到30万；
3.意外医疗保险金：保障期间，被保险人因为意外而导致发生合理且必须的医疗费用，则保险公司可在扣除已经用其他的报销型保险报销过的医疗费用，以及已经通过其他途径补偿过的医疗费用，和免赔额后，按照保险合同约定比例进行报销，一般可报销80%-100%，保额通常为1万到6万；
4.意外住院津贴保险金：被保险人因为意外而导致住院，则保险公司可每天给付一笔津贴，一般是每天可给付50到150，但是通常有最高给付天数的*，有的还有免赔天数的*；
5.猝死：被保险人猝死，保险公司一般可赔保额，保额通常为10万到30万；
6.第三者责任：被保险人在工地工作时，因为失误或其他原因导致第三者受到人身伤亡或财产损失，保险公司可予以理赔；
7.救护车责任：被保险人因意外导致产生的合理且必要的救护车费用，保险公司可予以报销，保额一般为100到500。
