约谈记录怎么写
发布网友
发布时间：2022-04-20 16:23
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-02 15:06
展开1全部那么，下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。
个人工作约谈记录1
被谈话人 **
职 务 **
谈 话 人 **
记录人 **
地 点 **
时 间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强*理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
个人工作约谈记录2
时间：
谈话人
记录人
被谈话人
出生年月
住 址
单位及职务
约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。
问题一：是否存在落实两个 责任不到位的行为?
问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否*吃请， 公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销， 是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包， 是否*旅游等行为)
问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲 属或者身边人员谋取不正当利益行为?
问题四：是否在基础设施建设、危房改造、 征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?
问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为?
地点：
单位及职务 单位及职务 单位及职务 性 别 *面貌 民 族
联系电话
被约谈人陈述
个人工作约谈记录3
时 间： xxxx年12月22日
地 点： 二楼会议室
主 持 人： 郑道强副检察长
参会人员： xxxx
记 录 人： xxx
今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：
热心网友
时间：2022-06-02 15:06
被谈话人**
职务**
谈话人**
记录人**
地点**
时间**
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强*理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
个人工作约谈记录1
被谈话人**
职务**
谈话人**
记录人**
地点**
时间**
谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:
一、加强*理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
热心网友
时间：2022-06-02 15:07
约谈”的用法
目前，我国规定机关“约谈”工作的法律法规、规章、规范性文件已有数百部（件），且还在逐年增加。从制度和实践来看，尽管约谈在形式上是约定会谈，但在用法及其性质、法律地位等方面是有区别的。大致可以归纳为三类。
一是机关单位内部开展工作的具体方式。用于各类机关单位听取意见、沟通交流、思想教育等活动，在法律上没有特定意义，对当事*利义务不产生实质影响。如学校辅导员约谈学生，进行心理辅导。再如，根据2017年全国*常委会*印发的《关于立法中涉及的重大利益调整论证咨询的工作规范》第10条，法律草案涉及重大利益调整的，可以就特定问题或者事项咨询有关单位和个人，咨询可以采取书面形式，也可以通过访谈约谈等方式进行。
二是机关单位之间、上下级之间带有调查、警示、告诫性质的执纪措施或者监督措施。此时，实施约谈的主体一般是负有一定监督管理职责的机关。各级纪律检查委员会对党的组织和党员领导干部进行监督，受理处置检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。再如，根据《水污染防治法》第20条，对超过重点水污染物排放总量控制指标或者未完成水环境质量改善目标的地区，省级以上环保部门应当会同有关部门约谈该地区*主要负责人，约谈情况应当向社会公开。
