作为设计师开会的时候说要原创创作决定留公司还是走
发布网友
发布时间：2022-04-20 16:30
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-10 00:56
可以的，作品属于你个人原创，你本人不在公司了，作品也没有必要留下，可以带走。
以上均为个人观点，希望可以帮助到你。
望采纳谢谢。
热心网友
时间：2023-10-10 00:56
双方应该已经签订过劳动合同了，看下合同约定的合同解除或终止的条件，再看下是否约定过录用条件，应聘时的录用条件也可以看下，如果单位从未明确相关条件，创作期间也从未书面指出过任何的不符、不适应的问题，那么在临近试用期结束三天提出辞退，单位涉嫌滥用试用期，可以向当地劳动监察部门举报，要求单位因违规辞退作出赔偿
关于自己创作的作品如果约定过处理条件的，那么需要按约定处理，如果没有约定的，自己可以证明是自己作品的，可以带走，如果单位没有约定过使用单位资源有相关条件的，可以不予理会，必要时请劳动部门出面协调解决
热心网友
时间：2023-10-10 00:57
首先如果不是利用公司的经验和工具完成的就可以不留给公司，这是您自己的作品，但是如果有在用公司的资源和工具的话，可能就不一定了
热心网友
时间：2023-10-10 00:57
试用期一过就被辞退的这种现象原创作品不可以交给公司，因为这是你自己的作品，不能交给公司
热心网友
时间：2023-10-10 00:58
是需要留给公司的，因为你是在工作期间借助公司平台创作的作品，作品的归属权是公司。
