对劳动仲裁裁决书不服，该怎么办？
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发布时间：2022-04-20 16:14
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时间：2023-06-28 14:13
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民*提起诉讼。
《劳动法》 第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
人民*受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷;二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;三是在退休后，因为社会保险费而发生的纠纷。提起诉讼时应向*递交起诉状并提供劳动仲裁裁决书。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
【法律依据】
《仲裁法》第58条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民*申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民*经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民*认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
