工伤怎样要求公司赔偿
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发布时间：2022-04-22 00:05
共5个回答
热心网友
时间：2023-12-04 22:35
一、工伤赔偿（工伤待遇）项目、范围、计算方式，在《工伤保险条例》和《社会保险法》中有规定，你自已看一下，就你提供的条件无法明确回答。
二、工伤赔偿的实现途径，主要是依靠用人单位（工伤保险关系是用人单位与社会保险机构建立的）向社会保险经办机构申办，用人单位承担工伤保险责任，产生争议的可以申请劳动仲裁。
三、工伤赔偿的前置条件是，须先申请工伤认定及工伤鉴定，之后才能确定工伤赔偿项目及范围。
热心网友
时间：2023-12-04 22:35
你首先要确认发生工伤的时间和场合，并记录下相关图片及认证信息资料；要求公司确认你的工伤情况并给予救治；如果公司推诿扯皮，那也要公司先组织去救治，然后你要钱劳动仲裁机构解决工伤认定的纠纷。等劳动机构鉴定有结果后，就会有解决工伤的办法，劳动仲裁机构会依法对此纠纷进行立案处理。
热心网友
时间：2023-12-04 22:36
一、首先要收集工伤相关的证据，然后在工伤发生的30天内，向劳动部门申请工伤的认定和工伤的鉴定。有人单位如果没有及时的申请，工伤者及其直系亲属可以自己去申请。
二、工伤得到认定和鉴定后，就按照相关的规定获得赔偿。
热心网友
时间：2023-12-04 22:37
既然你的工伤现在已经确定，下一步就要求公司赔偿的问题来解决，首先就你的工伤问题和公司协商解决，如果协商不了，达不成一致的话，你可以就你的工伤事宜要求公司赔偿一事，向人民*提起诉讼。
热心网友
时间：2023-12-04 22:37
出现工伤，公司应负责员工的工伤的一切，医疗费用在治疗期间，工资照发，至于怎样赔偿，只有在伤愈后，经有关部门做出伤残鉴定后才能决定。
