发布网友 发布时间:2022-04-22 00:09
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热心网友 时间:2023-12-07 12:39
主要是由于事业编制和国企人数多,财政压力加大,另外加上现有编制人员有不少占编却办事效率低下,因此从长远的发展角度来看,聘用制对国家发展有利,即编制将不是一成不变的。事业编制改革以后就是行政编的改革。但目前来看事业编改革就是只换形式不换内容的改革。虽然事业编实行人事代理,签聘用合同,但性质根本方面还未有大的变化。
2011年3月23日,**、*出台了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》, 拉开了事业单位改革的大幕。
《意见》要求,2020年要建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理*和运行机制, 形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
如今事业单位改革进行的如何了?将如何影响事业单位职工?快跟着
工人君一睹为快。
到2020年
建立新的事业单位管理*和运行机制
事业单位改革一直在稳步有序地推进。
据《_望》新闻周刊报道,早在2011年,*已经确定了一张事业单位分类改革的时间表,共涉及到超过126万个机构,4000余万人。
该表预计到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理*和运行机制。
2011年3月23日,**、*出台了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》, 拉开了事业单位改革的大幕。
1、到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理*和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
2、今后5年,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税*和机构编制等方面改革取得明显进展,管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化,为实现改革的总体目标奠定坚实基础。