事业单位的奖励性绩效工资究竟是怎样分配的
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:09
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热心网友
时间：2023-06-25 04:58
奖励性绩效工资一般占绩效工资的30%，扣除加班和成果奖励等，年终根据每个人考核结果发放，具体根据单位实际情况来处理。
热心网友
时间：2023-06-25 04:58
这个花样可就多了，不过基本上差距不大，也很少有人在意。一般按平时表现或工作考核。
热心网友
时间：2023-06-25 04:59
付费内容限时免费查看回答大家常常会谈到奖励性绩效，但可能说的其实是不同的概念，因此在理解上也会有偏差。最初奖励性绩效是指奖励性绩效工资，是事业单位工作人员特有的工资组成部分；而后来大家经常提到的奖励性绩效，则一般都是指绩效考核奖、目标考核奖和年终奖等。两种概念完全不同，所以分配的原则也有所相同。
事业单位的奖励性绩效工资，是相对于基础性绩效工资来说的。事业单位工作人员的工资组成部分，包括岗位工资、薪级工资、津补贴和绩效工资等，其中绩效工资又分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资按照个人职务、级别、职称等有明确的标准，占绩效工资总额的70%，在每月工资中发放。而奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，但不在每月工资中发放，而是在年度考核合格之后一次性发放。例如，某事业单位管理岗八级工作人员，其月工资当中基础性绩效工资为2205元，则其月化奖励性绩效工资为2205÷0.7×0.3=945元，则其考核合格之后，一次性可以发放全年奖励性绩效工资为945×12=11340元。
