人才工作领导小组办公室 属于什么部门
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发布时间：2022-04-22 00:16
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时间：2023-07-15 23:30
人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上*组织部的办事机构，接受领导小组和组织部的领导和管理。
人才工作领导小组负责牵头抓好全县人才工作，研究和制定全县人才工作的*、规划，对全县人才工作进行宏观指导和组织协调。
研究探索人才队伍建设的途径和办法，督促检查各单位人才工作开展情况，总结推广人才工作经验，参与专家和拔尖人才的培养选拔、管理、推荐和使用。
组织开展领导干部联系专家人才工作，组织开展专家人才有关活动；负责人才统计工作；承担县人才工作领导小组办公室的日常工作。
扩展资料：
人才工作领导小组主要工作任务：
一是人才发展方面。
要完善人才发展与经济社会发展深度融合的有效机制，围绕福州发展需求，突出“高、精、尖、缺”，建立产业人才需求预测机制，坚持人才集聚和产业升级的循环发展方式，搭建急需紧缺的高层次人才落地平台，打通科技和经济转移转化的通道。
二是人才引进方面。
要完善“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，坚持“以用为本”，采取顾问指导、技术联姻等方式，引进一批“假日专家”“候鸟式人才”“星期天工程师”，推动福州经济社会发展。
三是人才评价方面。
要大力改进唯学历、唯职称、唯论文等评价方式，健全以实绩为导向，推荐选拔那些真正有代表性成果、实际贡献率高和推动福州发展作用突出的人才。
四是人才激励方面。
要以增加知识价值为导向，落实国家关于完善股权激励和技术入股有关所得税*，加快建立科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制。
五是人才流动方面。
要打破人才流动的*机制障碍，引导人才到福州新区、滨海新城、自贸区、福厦泉自主创新示范区等新区去建功立业，到重点实验室、创新型企业、重要园区去锻炼成长，到大数据、物联网等战略性新兴产业去开拓创新。同时，要围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，打通各类人才向一线流动、到基层奉献的通道。
参考资料来源：百度百科-临泉县人才工作领导小组办公室
人民网-*兰州*人才工作领导小组责任清单制度
热心网友
时间：2023-07-15 23:31
人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上*组织部的办事机构，接受领导小组和组织部的领导和管理。
主要工作职责是：
1、贯彻实施上级主管部门关于人才队伍建设的方针、*、法规和领导小组的各项决策，和领导小组各项决策的执行情况；
2、负责拟定当地人才队伍建设的中长期规划和年度计划；
3、制定人才工作目标责任制，并负责督办、检查、评比、表彰等工作；
4、安排落实当地人才工作重要任务，部署组织当地人才工作重大活动；
5、开展调查研究，了解和掌握当地人才队伍的总量、构成、分布情况，分析当地人才队伍建设的经验和不足，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议和决定，为领导决策提供参考依据；
6、协调、指导人才培养、吸引、使用，以及人才流动、人才激励和人才安全的相关工作，直接掌握联系一批高层次人才和学术技术带头人；
7、提出当地才工作专项资金的安排方案，研究该项资金的使用意见；
8、承担领导小组的日常工作，承办上级和领导交办的其他工作。
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时间：2023-07-15 23:31
领导小组是*或者职能部门为有效地开展某一项工作而设立专门的负责人、组织人及工作人员的小型编制，领导小组成立后，必须要有明确的分工，有一份较为详细的工作计划、会议记录、人员情况等书面的东西，有的工作还会有检查记录等等，要视本项工作所涉及的内容而定。
热心网友
时间：2023-07-15 23:32
县级*设人才工作领导小组，办公室设在组织部。
