发布网友 发布时间:2022-04-21 23:44
共1个回答
热心网友 时间:2023-09-13 21:26
员工在申请劳动仲裁的时候不需要交费,我国法律制度明确规定,劳动争议仲裁是不收费的,不过员工要注意,在知道或者应当知道本人合法权益受到侵犯的情况下,申请劳动仲裁的时效是一年,之前跟公司协商过或者向劳动局投诉过的,可以中断仲裁时效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。