MBTI真的那么准吗

发布网友发布时间：2022-04-21 23:52

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热心网友时间：2023-10-07 19:30

确实，这些年职业性格测试有普及的趋势...当然这也只能是说国内进展的慢，其实国外对这个东西应用的比咱们多多了.....

目前国内用常见的是mbti、disc和霍兰德, mbti一般企业用的多一些，霍兰德个人用于职业规划较多一些。实际上稍微大一些的企业都自己命题的方式，不会全部照搬mbti ，而disc通常用于具体团队和岗位测试....

除了mbti以外，人格测试类的也存在较多的应用，比如九型人格，大五人格，卡特尔16，艾森克等等人格测试属于基础性的测试，无论个人还是企业都有大量采用的案例....

下面说说准不准的问题！

做测试，很多朋友第一感觉就是准不准，不准就否认这个测试的意义和价值。可是准和不准，并不是凭主观判断来决定的。

1、每个人的性格中都很大一部分是潜在的，内在的，可能我从未发现过我原来有这样一面。但是当测试结果把这个部分性格展示给我的时候，我无法接受，无法理解，于是下定结论，这个测试不准。

2、我们在做测试的过程中，很难做到不受价值观的引导？思想中有一个自己对好坏的判断，于是在测试的过程中，我们会凭借这种个人认知的观点来做出选择，因为我们潜意思想把测试结果导向好的一面。这个时候，测试结果出来了，跟我预期的差不多，于是我下定结论：这个测试靠谱，很准。其实...已经偏了....

以上两种情况都是有偏差的，所以准不准，不要用来衡量一个测试是否可靠。每个心理测试都有信效度的问题，不可能100%的反应出真实的你。通常来说信效度在0.8就算很牛了。

在进行职业性格测试的时候，最佳的状态就是，环境安静，快速选择，不要考虑太多，这样测试的更加准确。(注：也不要反复做同一个测试，重复做没有意义的，至少间隔半年吧)

对于测试结果，我们理性对待，毕竟是一个辅助工具而已，对于优势特征我们要充分发挥，对于不完美的劣势，我们予以改正提高，让未来的自己更加完美，更加优秀。

MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28

九型人格测试 xmcs.cn/x/jxrg36

共勉！祝好！

热心网友时间：2023-10-07 19:30

是真的很难哦