敬业的重要性有哪7点
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发布时间：2022-04-21 23:58
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热心网友
时间：2024-06-12 08:37
敬业的重要性：
（1）职业理想：即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者远瞩，志向远大。
（2）立业意识：即确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
（3）职业信念：即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执著的追求。
（4）从业态度：即持恒稳定的工作态度。勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨。
（5）职业情感：即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。
（6）职业道德：人们在职业实践中形成的行为规范。
（7）职业基本素养：是应当今社会对职场人才的外在诉求。
扩展资料
1、 敬业的基本要求
（1）有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒；
（2）有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为人民服务。
（3）有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。
（4）有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。
（5）有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。
2、 敬业典故
诸葛亮治蜀国鞠躬尽瘁留美名
诸葛亮是我国历史上著名的政治家、军事家，被视为中华民族智慧的化身，大智大勇的代表。
东汉末，刘备三顾茅庐，从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师。当时，魏、蜀、吴三国鼎立，三国之中蜀国国小人少，实力较弱，诸葛亮从长远利益着手，建立吴蜀联盟，使蜀国得以全力对付魏国。对内，诸葛亮充实国家力量，安定人民生活；注重选拔人才，任人为贤；赏罚分明。
虚心征求各方面的意见；严格要求各级官吏，惩办贪污不法行为，以树立廉洁奉公的风气。诸葛亮一生不辞辛苦，兢兢业业，为国为民，呕心沥血，实现了他《后出师表》中所说的：“鞠躬尽瘁，死而后已。”
参考资料来源：百度百科-敬业
热心网友
时间：2024-06-12 08:34
爱岗，顾名思义就是热爱自己的工作岗位，
“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是联系在一起的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗感情进一步的升华。/>
但是，要真正做到爱岗敬业，却不是一件容易的事情。一般说来，条件好，工作轻松，收入高的行业，做到爱岗敬业容易。相反，如我们水文行业，工作地点偏僻，生活条件艰苦，有些同志思想上难免会有波动，再加上有些同志心情比较浮躁，缺乏对自我正确的评价，这山望着那山高，连爱岗都谈不上，何谈敬业。所以，明确爱岗敬业的现实意义，加强个人职业道德修养尤为重要。爱岗敬业不仅是时代对我们的要求，也是体现个人价值，在岗位上有所作为的最基本的要求。/>
爱岗敬业体现着时代对我们的要求。随着我国经济社会持续高速发展，水文事业要不断适应经济社会发展的需要，为经济发展提供更优质、更有效的服务。飞速发展的形势对水文、水文人提出了更高的要求，只有具有很强的爱岗敬业精神，才能增强我们的学习自觉性，努力学习新知识、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应时代的需要。/>
爱岗敬业也是乐业的动力来源。每个人对自己的职业都有着不同的心理体验，如果一个人只是敬畏自己的职业，对自己的职业仅看作“干活挣钱”的行业，而又很害怕失去它，他对自己的工作虽然尽职尽责，但心理上没有快乐而言，会缺少激情和创造力。而爱业者能自立自强，对职业感情升华到乐业者能做到无怨无悔。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰苦时也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，甘于奉献。爱岗敬业才能有所作为，实现个人价值。/>
只有爱岗敬业，才能积极面对自身的社会责任和义务；只有爱岗敬业，对工作才会认真负责，不会敷衍塞责；只有爱岗敬业，才能促进我们的不断完善、自我修养。爱岗敬业能帮助人们正确处理同事间关系，化解各种矛盾。一个具有爱岗敬业精神的人，就会有一个博大胸怀，就不会“私”字当头，斤斤计较个人得失。一个具有爱岗敬业精神的团队，大家注意力就会集中到工作上，而不是人际关系上，人际关系就会和谐。同时，爱岗敬业精神可以感染同事，使他们与自己同心同德、齐心协力干好工作。/>
在工作中进行“苦其心志、劳其筋骨”的磨练，耐得住寂寞，坐得住板凳，大处着眼，小处着手。让爱岗敬业成为我们自觉的职业道德行为。
热心网友
时间：2024-06-12 08:35
敬业的重要性：
（1）职业理想：即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者远瞩，志向远大。
（2）立业意识：即确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
（3）职业信念：即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执著的追求。
（4）从业态度：即持恒稳定的工作态度。勤勉工作，笃行不倦，脚踏实地，任劳任怨。
（5）职业情感：即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。
（6）职业道德：人们在职业实践中形成的行为规范。
（7）职业基本素养：是应当今社会对职场人才的外在诉求。
