没看到辞职报告的批复文件,可以拒绝移交工作吗？
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发布时间：2022-04-22 00:22
共4个回答
热心网友
时间：2023-09-23 21:27
员工辞职用人单位可以不批准吗？其实只要员工是走正规的途径，提前30天递交了书面申请，然后办好交接手续，一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话，也可以按劳动合同办，员工辞职的话，要提前向用人单位申请，这样用人单位可以有所准备，不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何*，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面提出也行。在劳动者没有签订服务期协议和竞业*协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务。也就是说，劳动者提前离职，无需得到用人单位批准。
热心网友
时间：2023-09-23 21:27
员工辞职用人单位可以不批准吗？其实只要员工是走正规的途径，提前30天递交了书面申请，然后办好交接手续，一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话，也可以按劳动合同办，员工辞职的话，要提前向用人单位申请，这样用人单位可以有所准备，不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何*，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面提出也行。在劳动者没有签订服务期协议和竞业*协议的情况下，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务。也就是说，劳动者提前离职，无需得到用人单位批准。
热心网友
时间：2023-09-23 21:28
市场经济下劳动者和资方都是双向选择的。一般情况下，员工辞职用人单位不能够予以拒绝，但是可以用其他方式挽留。劳动法三十七条中，员工提前三十日递交辞职报告，到时不管用人单位批准不批准，均可离职，工资照发。这是劳动法给予劳动者的合法权益，用人单位只能挽留，但不可以不批准劳动者辞职。
热心网友
时间：2023-09-23 21:28
原则上是不可以的，但也有特殊情况。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工提前30日以书面通知单位，既是解除合同的程序，也是解除合同的条件。员工提前30日书面通知单位解除合同，不需要征得单位的同意。若超过30日，员工可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
