发布网友
共5个回答
热心网友
应该与单位协商从入职开始签订合同,以便退休时计算工龄。并要求补交社保。如果单位不同意可以到劳动仲裁委投诉。供参考如认可请采纳。
热心网友
按你所说情形,应该从你入职满一年起已依法视为你与单位签订了无固定期限的劳动合同,所以,你可拒绝签订劳务合同,因此发生劳动争议的,你可申请劳动仲裁。
热心网友
你可以直接向当地*和劳动行政管理部门反映情况,请他们依法给予公正解决。
热心网友
签合同的问题涉及到以后你的养老工养老保险金的各方面待遇,所以必须谨慎行事,应该去有关部门咨询一下,询问清楚再签
热心网友
正常签就可以,劳务合同也是有保险等相关待遇的