发布网友 发布时间:2024-10-07 22:06
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-25 00:52
可以,单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。
热心网友 时间:2024-10-25 00:52
您好,首先因为什么为让上班,无故不让上班,可以提出离职,要求支付补偿金。
至于社保联系社保局就行,涉及仲裁,社保不归仲裁管
热心网友 时间:2024-10-25 00:53
已缴纳社保无法取现。
热心网友 时间:2024-10-25 00:53
在做事的公司认真做事下去,现在外面的工作也不好找。没有上班的时候,可以居家办公。甚至是远程办公,这样多少有些收入。态度积极一些,认真做事。