发布网友 发布时间:2024-10-02 17:30
共3个回答
热心网友 时间:4分钟前
人力资源管理就是根据企业战略目标,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
人力资源管理专业
本专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识以及掌握人力资源管理相关技术和工具,熟悉掌握人力资源管理的有关法规,具有实际操作能力,能在各级各类组织中承担人力资源管理工作的高级应用型专门人才。
HR需要具备
1、良好的沟通能力
2、持之以恒的学习能力
3、责任感与使命感
4、热于深入基层,充分地了解企业各阶层人员的心理需求
5、有思想深度,不可以太过张扬,行事冷静客观
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热心网友 时间:4分钟前
善于交际与人沟通,有良好的管理能力和优秀的口才,能够处理人与人之间的矛盾并积极的协调
热心网友 时间:9分钟前
首先要具有管理能力,还要具有逻辑思维性