私人企业在什么情况下才能成立工会?
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发布时间：2024-10-23 22:36
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时间：2024-10-30 11:28
私人企业在成立工会时，需遵循以下步骤：
首先，企业需向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告。报告中应详细说明单位基本情况，如成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导配备及主管单位等信息。还需表明群众组建工会的意愿，并召开座谈会广泛征求意见。同时，应征求党政领导对组建工会的意见，并依法给予支持。在此基础上，由3-5人组成工会筹备组，负责筹备期间工作。筹备组成员需先向上级工会申请入会，完成入会手续。
接着，企业需发展工会会员并建立工会小组。在发展工会会员时，应广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有一个初步认识。在此基础上，发放会员申请表，经过审批后成为中国工会会员。同时，根据会员人数成立工会小组或车间、部门分会组织，并民主选举工会小组长。
随后，选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人。印发关于召开工会代表大会的通知，并附大会代表名额分配表。做好选举工会代表工作，确保代表比例符合单位实际情况和相关规定。审查代表选举程序和代表资格，推选代表成为"两委"委员候选人。协商产生"两委"委员候选人名单，根据人数设置委员人数，并确保候选人数大于实际当选人数5%，以便进行差额选举。"两委"委员候选人名单需经过民主推荐和同级同意后，上报上级工会审批。
接下来，召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织。由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况。大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组），并根据需要设立工会委员会的委员分工。选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。大会结束后，及时向上级工会报告大会选举结果情况，请示并获得审批。
最后，企业需建立女职工委员会或女工小组，并同时建立劳动保护监督检查委员会和劳动争议调解委员会或小组。同时，办理确认基层工会社团法人资格，依法取得社会团体法人资格。工会为法定代表人。
