我是十级伤残,工伤,在台州路桥上班,工资4000左右,试用期内,有工伤...
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发布时间：2024-10-24 01:31
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-10 19:51
1、医疗待遇：住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：4000左右X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。如果你伤前12个月的平均工资为4000左右
计算：4000左右X7=28000左右
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照浙江省规定的标准，以上年度全省在岗职工月平均工资为基数计发，十级为7个月和2个月，2011年浙江省在岗职工月平均工资为2977.58元
计算：一次性工伤医疗补助金2977.58X2=5955.16元
一次性伤残就业补助金2977.58X2=5955.16元
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
热心网友
时间：2024-11-10 19:54
1、医疗待遇、工伤期间的工资福利待遇不变。
2、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的你的工资，将来离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、仅供参考。
热心网友
时间：2024-11-10 19:51
你可以享受如下工伤待遇：（1）医疗保险待遇，只要你住院所花费用符合工伤保险目录，就可以享受医疗保险待遇；（2）住院伙食补助费、交通费、食宿费，由工伤保险基金支付（3）生活护理费（如需），由工伤保险基金按月支付；（4）辅助器具费；（5）停工留薪待遇，在停工留薪其内，你原工资福利待遇不变，由你单位按月支付；（6）一次性伤残补助金，即7个月的本人工资；（7）如果你的劳动合同期满或者你本人提出解除劳动合同，那么你还可以享受一次性伤残就业补助金（由你单位支付）和一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）
建议你看一下《工伤保险条例》2012年版的
热心网友
时间：2024-11-10 19:46
1.首先医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
2.工伤赔偿：
（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付）。
（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
3.如果你有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
