发布网友 发布时间:2024-10-24 02:15
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热心网友 时间:2024-11-09 10:13
1.这个首先看你们之间的劳动合同是如何签署的,对于他的工作是否有详细的规定,如果达不到什么标准可以解除合同之类的说明2.如果没有这些,我的建议是找他谈话,让其自己提出离职,这样就不需要赔偿了如果你现在就要他走,你需要赔偿他1个半月的工资