如何避免35岁危机
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发布时间：2024-10-14 12:06
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热心网友
时间：2024-10-14 12:44
35岁危机是一种心理现象，指的是当人在他们的职业生涯中达到某个里程碑时所面临的挑战和困境。以下是几种方法，可以帮助人们避免35岁危机：
1. 定期审视自己的职业目标和计划：关键是意识到自己的职业生涯中存在什么问题，确定自己真正想要的是什么，从而为自己制定一个具体的目标和计划。
2. 扩展自己的技能和知识域：学习和发展新的技能和知识可以帮助人们更好地应对职业生涯中的挑战和变化，从而适应行业的变革和发展。
3. 追求平衡生活：平衡工作和生活是重要的，健康的生活方式可以帮助人们避免职业生涯中的疲劳和精疲力竭。
4. 利用人际网络和机会：与同行和截然不同领域的人建立长期联系和网络，可以帮助人们获取不同的经验和机会，更好的应对潜在的职业危机。
5. 重拾*和目标：找回事业初心，重拾*和目标，防止职业疲劳和情绪低落，从而在自我发展和职场竞争中脱颖而出。
总之，35岁危机是人们职业生涯中的一个阶段，有些人可能不经历，但对大部分人而言，遵循上述建议可以帮助解决这种现象的挑战并取得成功。
热心网友
时间：2024-10-14 12:44
【抱歉，我们只招聘35岁以下的员工】这句话对于我们卑微打工人来说，是绝对的焦虑源泉。无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位，抑或是在很多年轻人向往的“大厂”，人到中年职场危机都是如影随形的存在。那么作为普通人，我们又能做什么才能缓解焦虑、平稳度过35岁这道职场的坎儿呢？ 首先，我觉得最重要的是树立忧患意识，但不是自我焦虑。心态是非常重要的，毕竟除了35岁的职场危机，现在一些互联网“大厂”也开始了无年龄差别的裁员，所以既然选择了类似这样高挑战性的工作，那就要做好很大可能会中途退场的准备。我虽然并不从事互联网行业，但是我所在的公司今年也面临着动荡，裁员、破产、重组，这些都是突如其来的，虽然暂时对我没有产生太大影响，但是也敲响了一个警钟吧。 其次，做好职业规划。越是年龄渐长，越是要有更多的人生方案；越是提前想好前路，越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市，回到家乡考上了公务员，这是他处理即将到来的职场危机的办法。但是*内危机也并非没有，他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候，都感叹可能副业都要常态化了。就我个人来说，如果一定要在现实生活中选择一项副业长期做下去，我可能会选择继续教点兴趣或艺术课吧，必要时刻还能转换为主业，很是不错。 最后，重视选择。在选择之初，当然除非真热爱，尽量选择一些对于年龄不那么敏感的工作。既然知道一些公司可能会有35岁职场大坑，要么压根不踩，要么就努力让自己在公司无可替代。但是我觉得后者过于理想化，在精英内卷的现代社会，就大多数公司来说从来不缺的就是新鲜血液和各类人才。所以还是推荐除了主业，做一些创作类的副业，这是很难被替代的，而且门槛不高，做好了甚至收入可能碾压主业。比如现在炙手可热的自媒体、作者或者设计师之类的。 职业生涯从一开始就不会是坦途，从来都是布满荆棘的，我们每个人也是在不断地探索中求生存，这个过*的很难。就祝愿大家都能化险为夷，顺利度过人生的每一场危机吧。
