离岗10分钟单位处罚我待岗合法吗?
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热心网友
要看你们公司规章制度相关规定。
如果你的岗位很重要，并且公司规章制度里有规定，那么依据其制度进行处罚是合法合理的。
热心网友
如果员工守则经民主程序制定并公示
那么就是合法的
