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根据《婚姻法》的规定,达到法定结婚年龄的公民,即女性20周岁,男性22周岁,可享受3天的法定婚假。
如果选择晚婚,即女性23周岁,男性25周岁,同样享有3天的婚假。再婚者也享有同样的3天婚假。
在婚假期间,员工的工资待遇不变,确保员工的收入不受影响。
如果夫妻双方不在同一城市工作,可以根据实际情况给予相应的路程假。
值得注意的是,如果员工的探亲假期间正好结婚,将不再额外享有婚假。
婚假不仅包括国家规定的法定假期,还包括工作单位给予的公休假。
关于产假,根据天津市人力社保部门的规定,女职工在正常生育情况下可享受98天的产假。另外,按照新修改的《天津市人口与计划生育条例》,符合条件的女性职工还可额外享受30天的生育假。因此,天津市女性职工的产假总计可达128天。