9级工伤辞职该赔偿多少钱
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发布时间：2024-11-30 19:28
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时间：2024-12-09 18:01
员工因工伤被认定为9级，可以获取多项赔偿。具体如下：
一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，以9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资为标准。工资标准根据本市职工平均工资上下限计算。
二、9级伤残解除劳动关系后，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额参照各省市《工伤保险条例》实施办法。
三、残疾赔偿金也是赔偿的一部分。
四、医疗费实报实销，包括住院、康复、工伤复发期间的全部医疗费用。
五、还有住院伙食补助费、交通费、食宿费，辅助器具费用以及停工留薪期工资的赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级伤残员工可获以下待遇：
一、一次性伤残补助金，按伤残等级计算，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
二、劳动或聘用合同期满终止，或员工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金标准由各省级*规定。
