招8个清北硕博办公,这是否是大材小用

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并不是大材小用，而是真正的将人才的作用发挥到了极致。因为人才不是用作工具在企业的各种方面进行生产制造的。而是将他们作为性制定人才，将他们对应时代社会所需要的要求，进行岗位分配，这样才是真正的尊重人才。

在余杭地区的招聘的这8位清北硕博研究生，他们在进行办公的过程中，不是扫大街的工作，也不是居委会劝解矛盾的工作。而是在于当地整个区域内的制定方面的工作，对于当地经济引导方向有着重要的意义。

因为余杭地区是互联网发展最为繁荣的地区之一，所以企业一定要跟得上时代经济的发展。要走在国际的前列，才能够不被他人甩在身后被淘汰。所以这就需要有相当能力的创新型人才，才能够保持这种敏锐性的洞察力以及执行力，在种种方面都能够做到领先的程度。

所以余杭地区也不惜花重金聘请了这些清北硕博研究生在进行工作。而对于他们而言，他们自身的感觉在这里非常的有归属感。并且工作也比较清闲，晋升的空间也非常之大，所以他们很喜欢这里。

最重要的还有一点，就是薪资非常之高，清北的博士研究生只要来到这里工作那一年就是38万的薪资。还不算其他的年终奖励类的各种补贴。

以及再加上在人才方面的优待，在余杭地区工作，对于清北这样的人才，购房可以最高减免120万，这对普通人而言是想都不敢想的。另外在租房的补贴方面每个月也有4000块钱的减免，以及这些人才只要来到这里工作就有最少5万元的补贴。

所以总体而言，余杭地区对人才的尊重性是远超，其他地区的也正是因为如此，所以清北硕博研究生才会喜欢这里。