保密协议要求赔偿100万
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1. 在涉及保密协议的违约金问题上，将根据具体情况来确定合理的赔偿金额。
2. 若违约金数额过高，不予支持，当事人可向人民申请减少违约金至合理水平。
3. 根据《劳动合同法》，仅在两种情况下可就违约金进行约定：
a. 劳动者违反服务期约定，此为用人单位对劳动者进行专业技术培训并约定服务年限的情形。
b. 劳动者违反竞业约定。
4. 如果劳动者违反保密协议或竞业，给用人单位造成损失，应承担相应的赔偿责任。
