我单位经营不下去。想辞退一部分工人。在转型。如不签字对我有什么损失...
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发布时间：34分钟前
共4个回答
热心网友
时间：8分钟前
在企业改制、转制、转型需要减员时，企业辞退工人（解除劳动合同关系）是符合和法律规定的。但要给予经济补偿，按每一工龄补偿一个月本人的工资（计算方式有法定），如果是违法解除劳动合同关系须补偿双份。
从回答中你是31年工龄了，可能离退休时间不超过10年了，你这样情况是不能劳除劳动关系的。
热心网友
时间：1分钟前
按原先签订的合同办，不违法！
热心网友
时间：9分钟前
可以控告你，他可以有权不签，都是按合同为准
热心网友
时间：3分钟前
签字吧，重新找份工作，也许会更好。
