品三国-用人之道?
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发布时间：2024-10-24 02:42
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热心网友
时间：2024-10-29 08:14
三国时期，曹操之所以能够成就一番伟业，很大程度上在善于用人。曹操的用人之道是怎样的呢？
所谓用人之道，其实也就是两个问题，一是用什么人，二是怎么用；一个是what的问题，另一个是how的问题。这里先说用什么人，阐述一下what的问题。
要清楚哪些人可用，就必须处理好以下五种关系。
第一是名与实。曹操的是:名至实归，更重实际。实际上，有名气的人不一定有能力，有能力的人也不一定有名气。就拿考研来说，有的老师微博粉丝几百万，算得上是大V中的大V了，但实际上课程的质量呵呵了。朱伟的恋恋有词，张宇的闭关，都是坑货中极品，你只有走出考场的那一刻才幡然醒悟，是真的坑！！！但为人低调的刘琦老师，虽然粉丝数量没有那么多，但是真的良心，全程无废话，方法可操作性强。所以，有名的人不一定有实力，有实力的人不一定有名，这个要自己下一番功夫去调查，不能怕麻烦，跟错老师真的很麻烦！！！
第二是德与才。曹操的是:德才兼备，唯才是举。现实生活中，德才兼备的人少之又少，大多数人是有德无才，或是有才无德。曹操认为，太平盛世，应该先德后才；但身处乱世就应该先才后德。
第三是廉与贪。曹操的是:重用清官，不避小贪。
第四是降与叛。曹操的是:招降纳叛，尽释前嫌。
第五是大与小。曹操的是:抓大放小时，不拘小节。大，指的是大德，比如忠、义；小，指的是小节，比如生活作风啊、言语失当啊......。
历史中有太多太多为人处世的道理，以及洞悉人性的方法，这些东西都是校园里学不到的东西。学校里教的东西大家都学过，区别是掌握的程度不同而已，即熟练度不同；但课外的历史学这种东西，则是有的人学过，而有的人则完全没有接触过，我想人与人的差别在这里就能体现出来，你不服都不行。
合理利用空余时间，学些校园中学不到的东西，经年累月，我相信是可以实现弯道超车的。
