发布网友 发布时间:2024-10-24 08:16
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-25 14:35
无领导小组讨论,一种人事测评方式。小组成员讨论平等,给定话题,共同形成小组意见。讨论全程考官不参与,仅介绍题目、目标与时间,考生自主组织答题。
与结构化面试相比,无领导小组讨论具有高度互动性、实现直接评估、考察范围广泛和部分程度上破解掩饰性难题的特点。
流程分为组织入场、提纲准备、个人陈述、自由讨论和总结陈词阶段。
主要考察举止仪表、综合分析能力、表达能力、倾听能力、团队合作、组织协调以及自我情绪控制。
常见问题类型包括开放式、两难式、多项选择和资源争夺式问题。
讨论过程中可能遇到观点重复、质量低下、冷场、抢话、讨论偏离主题和个别考生发言时间过长等情况。