...开除员工,还不发予剩余工资,还未签订劳动合同 能索要工资吗?能提出...
发布网友
发布时间：2024-10-24 09:30
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-17 10:08
试用期可以双向选择，如果公司认为不适合工作，可以不转正，不能称为开除员工，没有经济补偿。但是工作应当发工资，否则就是违法的，可以向劳动监督执法大队举报。
热心网友
时间：2024-11-17 10:03
按照劳动合同法的规定，即使在试用期内，也应该签订劳动合同，否则就应当支付双倍工资。试用期内，公司是有权辞退的，但应当支付相应的工资。如果公司未支付相应的工资，你可以向当地劳动管理部门投诉。
