公司培训项目扣工资违法吗
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针对企业扣除员工工资进行培训教育活动是否合规问题，须依具体情境加以研判。
基本而言，若员工参与的业务培训为自愿性质且非工作日进行，那么企业扣除工资的行为无疑构成违法；
反之，若该培训为职业必备、事先体现在劳动合约或企业内部管理规定中，以及参训者未能符合既定期望或违规操作，此时，依据企业依法制定并公示的细则扣除工资则可能被视为合法。
无论如何，无论何种前提条件下，企业对员工薪酬的任何调整都不得低至所在地区的法定最低薪资标准。
若您怀疑企业扣除工资的行为违法规章，建议您优先尝试与企业沟通解决，如无法达成共识，您可以诉诸于劳动监察机构或直接提出劳动诉讼。
