无故开除员工违法吗怎么赔偿
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无理由解雇员工属违法行为，用人方需依法向受影响员工支付赔偿金。
《劳动合同法》明确指出，赔偿金额以经济补偿标准乘以两倍计。
具体来说，经济补偿依据该员工在原公司的服务年限，每满一年给予一个月的工资作为补偿。
若服务期超过六个月但不足一年，则按整年计;不够六个月则向该员工支付半月工资的补偿。
在计算月工资时，特指解除或终止合同前12个月内的平均工资。
若员工之月度工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则其所获经济补偿的标准将按此三倍计算，且补偿年限不得超过12年。
