发布网友 发布时间:10小时前
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热心网友 时间:8小时前
通常来说,企业监事的薪酬待遇依循于公司章程的约定。若章程有明文规定发给监事工资且公司未能按时支付,此种行为便属违法。然而,若章程并未对监事工资做出明确要求或明确说明监事无需领取工资,仅凭这点,公司拒付监事薪水并不违规。此外,监事在履行职务期间不可避免的合理支出,均须由公司负责补偿。因此,判断企业否决监事工资发放的合法性,主要参考公司章程的规定和监事履行职务的实际状况。建议详细查阅公司章程各项细节,以便确认个益。