工伤赔偿标准及计算方法是什么
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发布时间：8小时前
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时间：8小时前
工伤赔偿涵盖以下方面：
医药费用、住院期间伙食补贴、交通住宿费用、康复治疗费用以及停工期薪酬等。其中，伤残津贴根据残疾等级而定，如十级伤残为七个月个人税前工资。至于一次性伤残就业与工伤医疗补助金，将在劳动合同期满或者员工主动离职之时发放，具体金额依各省市规则而定，以员工税前工资作为计算依据。如员工任职不足12个月，则按实际工作月份平均计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。值得注意的是，工伤认定是获取赔偿的必要条件，务必在规定期限内进行申请。
