员工因病亡工作单位的赔偿问题
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发布时间：5小时前
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时间：4小时前
1.在职员工疾病身故，单位需偿付丧葬补贴、一次性抚恤金以及遗属生活补助费。
2.丧葬补贴按照死亡当时上年度全省企业退休者月均基本养老金的四个月标准支付。
3.抚恤金则根据企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年发放一个月死亡时上一年度全省企业退休者月均基本养老金，最高不超过20个月。
缴费年限以月为单位计算，不足一年按一年计算。
【法律依据】
根据《社会保险法》第17条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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法律依据】
根据《社会保险法》第17条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
