公司降薪的合法性
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发布时间：13小时前
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时间：6小时前
在工作期间内，公司擅自降低员工薪资且未提前通知，实属违法行为。
依照《劳动合同法》规定，雇主与工人经协商一致，可对原合同条款进行修改。
改变薪酬须以书面形式记录在案，变更后的合同文本雇主及雇员需分别持有一份。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
