什么情况属于事实劳动关系
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发布时间：7小时前
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时间：7小时前
事实劳动关系，指的是用人单位和劳动者之间虽然没有签订书面劳动合同，但存在实际劳动关系的情况。这种关系的成立需满足以下三个条件：首先，用人单位和劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格，即具备相应合法劳动能力。其次，用人单位制定的各项劳动规章制度必须适用于劳动者，且劳动者需接受用人单位的管理，完成由用人单位安排的有报酬工作。最后，劳动者提供的劳动应当属于用人单位业务的组成部分，对用人单位的经营活动产生实质影响。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起，即与劳动者建立了劳动关系。为确保劳动关系的明确与管理，用人单位需建立职工名册备查。
