演讲稿，怎样说服领导同意自己的意见?
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发布时间：2022-04-21 19:12
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热心网友
时间：2023-08-26 15:12
一、表明自己值得信任
向领导提出任何想法，都有一个前提：你是在帮助领导，实现工作目标。所以，在和领导沟通工作时，不要试图在领导面前，证明自己的想法很高明，证明自己很优秀。而是要不断表明，自己正在帮助领导解决问题。这也是上下级协作沟通中，非常重要的一点职场常识：领导需要的，不是高明的下属，而是值得信任的下属。高明，不等于值得信任。进一步讲，一个人想要承担更大的责任，成就更大的事业，就需要获得更多的支持。从这个角度讲，能力往往不是第一位的，信任才是。对于大多数员工来说，上司的支持和指引是非常重要的，一定要有真正能够理解和欣赏你的上司。
二、掌握尺度
说服领导过程中，表达一定要简洁清晰，既要让领导了解全面的情况，也要让领导能够清晰地挑出重点，看到亮点。切忌毫无意义地反复重申，否则一旦陷入僵局，只会惹恼了领导，前功尽弃。要给予领导充足的思考和决策时间，就算领导最终没有采纳，也要表示理解和支持。
三、寻求一致，以短补长
我们习惯于顽固拒绝说服我们的人，经常都处于“不”的心理组织状态之中，所以自然而然地会呈现僵硬的表情和姿势。对付这种人，如果一开始就提出问题，绝不能打破他不同意的心理。所以，我们要努力寻找与对方一致的地方，先让对方赞同你远离主题的意见，从而使之对你的话感兴趣，而后再想法将你的主意引入话题，而最终征求得对方的同意。
四、换位思考
立场不同，每个人看问题的角度也就不同。因此职场人在与领导发生分歧，想要说服领导的时候。一定要学会换位思考，从领导的角度去理解领导的决策。有了换位思考，至少在说服领导的时候，职场人才能更清楚领导的需求以及顾虑等等。
热心网友
时间：2023-08-26 15:13
首先我们应该拿出自己的观点，其次也应该表达出自己想表达的意思，这样才能够有一个更好的效果，同时也应该好好的分享一下这样的一种情况。
热心网友
时间：2023-08-26 15:13
和领导意见不一致的时候，应该举出更多的例子和证据能够说服对方，而且可以给领导分析一下现在的情况。
热心网友
时间：2023-08-26 15:14
一定要用自己的专业知识来说服对方，比如说给出建议的时候就要提出解决的方案。
