用工单位可以将劳动合同转劳务合同吗?
发布网友
发布时间：2022-04-22 04:13
共4个回答
热心网友
时间：2023-08-13 08:06
不能直接将劳动合同转劳务合同，需要按工作年限支付补偿金后解除合同，才可以重新签订劳务合同。
热心网友
时间：2023-08-13 08:07
违法。《劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者与用人单位连续签订两次劳动合同后，在第三次签订劳动合同时，除劳动者提出签订规定期限劳动合同外，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。你在单位工作近10年，如果符合上述法律规定的情形，建议你要求签订无固定期限劳动合同，单位必须与你签订无固定期限劳动合同。否则，违法。更不能签订劳务合同。
热心网友
时间：2023-08-13 08:08
在你的劳动合同有效期内，公司是没有权利变更合同关系的，除非你本人同意，不然公司属于违约行为，要对员工做出补偿的。
热心网友
时间：2023-08-13 08:08
您好哦，一般来说是不可以的，劳动合同和劳务合同的区别还是很大的哦，劳动合同可以保证你的劳动权利，但是劳务合同就不一定能保证了哦。
