江苏陪产假
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法律分析：江苏省男方陪产假为15天。依法办理结婚登记的夫妻，男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。各地*不一，具体按照当地*执行。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
